某部一名中士党员军事技能比较过硬，转岗后在新专业领域一时找不到突破方向。他的入党介绍人、二级上士段星星了解情况后，多次与他一起研究探讨新专业，理清工作思路★■■■◆◆。经过一段时间努力◆◆，这名中士党员掌握了新专业◆■，并成长为一名助教。他说■★◆★◆：■◆★■“我要继续努力早日考取专业等级证书，以便帮助更多战友提高这个新领域的技能水平■★■■■◆。”
要想成为合格的入党介绍人，必须从一点一滴做起，从言传身教做起★★◆■◆■。要强化责任意识，认真了解被介绍人的入党动机★◆◆★、思想觉悟和政治品格★◆■★■★，努力帮助被介绍人改正缺点和不足◆◆★★■★，并如实向党组织汇报实际情况，提出合理建议，做好对被介绍人的教育和考察工作；要坚持实事求是★◆★◆◆，充分发挥培养教育和把关作用，客观评价被介绍人的现实表现★◆，坚决防止工作◆■◆■■◆“挂空挡★■★■”、当◆■“老好人■◆■■■★”等问题；要坚持党性原则，本着对党的事业负责的态度★■■■★◆，扎实开展好对被介绍人的经常性教育■◆■、经常性帮助、经常性谈心，时刻以党员的标准和尺度严格要求督导。
要想当好入党介绍人，必须自身先过得硬。工作中，该团各级党组织一手抓预备党员的督导培养，一手抓入党介绍人队伍的教育管理，通过党务培训提升入党介绍人能力水平和党性修养；定期提醒沟通和不定期抽查相结合★★，讲评入党介绍人履职情况，对履职不力的加强督促★◆■◆◆◆；将入党介绍人履职情况与其年度考核挂钩★★■★★，强化其★◆■◆“把关员”意识◆★■◆■■，增强工作主动性。
事实证明，入党介绍人作用发挥好，能起到事半功倍的效果◆◆★。各级党组织应当重视引导激励入党介绍人创造性开展工作，进一步厘清其在发展对象培养教育、监督管理等方面的职责，并加强履职考评和问责◆◆◆★★■，压实压紧工作责任，督促其发挥应有作用，切实把发展党员各项规定落到实处。
入党积极分子、支援保障连下士小乔被党支部确定为党员发展对象后，工作更加努力。今年初，上级组织专业课目比武◆■，他作为官兵代表全身心备赛时★◆■，又接到职业技能鉴定考核的通知。一边关系团队荣誉，一边涉及自身利益★◆，小乔感觉压力倍增◆■，将这种紧张情绪带到了工作中。
作为党组织与发展对象之间的桥梁和纽带■★◆◆★，入党介绍人在党员发展工作中有着不可或缺的作用■★★★■，是发展对象向党组织进一步靠拢的“引路人■■■◆◆★”★◆，是严格把好党员教育考察的第一道关口，对于培养合格过硬的党员十分重要。
“入党介绍人是党组织发展党员的◆◆◆■◆‘引路人◆★★★’，必须全面了解党员发展对象情况，为组织吸纳新鲜血液把好质量关★★★。”团政治工作处干事卞明荣说，调研发现，受多种因素影响，入党申请人存在来源成分多样、动机复杂不纯等情况。为此，他们在加强入党介绍人教育的同时，要求入党介绍人落实好走访制度，将培养考察的范畴由重点关注入伍后学习★■★■、训练、生活情况■★★，拓宽到其成长环境■★◆、社会关系等方面★■◆◆◆，多渠道全方位检验评价考察党员发展对象，切实从源头上把好关口。
“经过探索★■■★，进一步发挥入党介绍人的作用，通过长期化、跟踪式帮带指导★■★，能有效为党员成长提供助力■★◆。”该团党委书记说，他们尝试将入党介绍人作用发挥常态化，鼓励入党介绍人与转正后的预备党员继续结成帮带对子★★◆■，在日常教育、训练中持续开展互助协作■◆◆■，把帮带培养成果更好转化为练兵备战实际成效■■★★◆。
“入党介绍人不能仅是挂个名号◆◆◆★，更要在战友需要时及时靠上去，以实实在在的培养帮带助其稳步成长◆◆■★◆■。”回顾这段经历■◆■★◆，赵阔感言◆◆■■★，入党介绍人保持■★★◆◆■“时刻在线”是基本责任★★★，尤其对党员发展对象先进性发挥好的方面，要及时给予鼓励，对其认识或行动上的偏差及时纠正，这样才不辜负组织厚爱、战友信任。
党支部确定郭鹏为入党积极分子后■◆★，指定王哲担任他的培养联系人。为全面了解郭鹏情况，王哲除了在工作学习中进行帮带★★，还常与他一起谈心◆★◆★、娱乐★■★◆★。郭鹏被组织接收为预备党员后，王哲又成了他的入党介绍人■■◆◆■。同时，党支部还指定有着4年党龄的二级上士杨河做他的第二入党介绍人■★◆■◆。
入伍前★★，在校期间爱好广泛，曾担任学生会骨干，乐于助人；入伍后，各项工作积极上进，任炮兵班班长期间多次出色完成任务，所带班荣立集体三等功……在榴炮连党支部召开的讨论接收预备党员大会上，入党介绍人王哲介绍了对中士郭鹏的考察情况。
景慧龙的两位■◆◆★“督导员”，一个是炮兵专业技师、一级上士张永胜，另一个是专业炮长■★★◆★◆、二级上士邱健鑫。两名党员骨干对他进行帮带培养的同时，还积极参加各级组织的练兵比武活动◆◆。前不久，邱健鑫凭借过硬素质通过团队选拔◆◆◆，获得参加上级大赛的资格。“他们用实际行动★◆■■，让我感受到了身边榜样的力量★◆◆。”
“入党介绍人是不能由党员发展对象自己◆★★◆‘约请’的。■◆★◆”刘书记说，如果入党介绍人碍于情面★◆■★，开展监督管理和培养教育工作打折扣，仅在必要时候◆★◆■“签字◆■◆■★★”“举手■◆◆★◆★”，不但发挥不了应有作用，还可能对党的事业带来影响。
这名中士找到党支部刘书记，希望除了前期的培养联系人担任他的入党介绍人外◆◆，还想请与他关系较好的一名党员班长做另一名入党介绍人。刘书记思考后没有同意，说会适当考虑他的意见建议■◆。
有一次■■◆★，经过认真教育培养与考察，装甲步兵连一名中士被连队党支部确定为党员发展对象。按照相关规定，还需要两名正式党员做他的入党介绍人★◆◆■■◆。
工作实践中，个别入党介绍人作用发挥不够好：有的对自身职责不清楚不重视，习惯于当“甩手掌柜”和“签字先生”■★；有的教育帮带只重形式不重质效★◆★■■◆，对发展对象的情况了解仅浮于表面；还有的工作原则性不强，习惯于当“老好人”，遇到问题绕道走■★◆■◆，汇报工作只讲成绩不说缺点，等等■■★◆★■。
“入党介绍人就像‘把关员■★’‘引路人’‘督导员’，在党员发展对象成长之路上发挥着重要作用。”该团党委书记介绍，实践中■◆■■◆◆，他们严格相关程序，紧盯关键环节，采取务实举措发挥入党介绍人作用，突出抓好党员发展对象的考察检验、教育培养、监督管理，较好提升了党组织和党员队伍建设质效。
那之后不久，小董便抓住担负连队新装备测试任务机会，在弹药管理、数据记录■★、装备诸元调试等方面一展身手，确保负责领域无差错★★◆◆■，受到上级好评。
了解情况后◆◆，他的入党介绍人、一级上士赵阔主动靠上去，一边帮小乔调节情绪、减缓压力◆◆■■◆◆，一边加强一对一辅导，针对他的弱项传经验★★★、教方法，与他一起研究如何合理分配时间精力。后来，小乔不但为团队夺得荣誉■◆，还顺利通过初级装甲底盘修理工等级考核。
去年上半年在团里组织的军械员集训中获得第一名，下半年参加群众性练兵比武名列前茅，最近又代表团队参加上级组织的专业技能比赛……回顾一年来的成长足迹★■■★■★，下士景慧龙坦言，自己的每一点进步都与两位入党介绍人的督导分不开。自己转正之后，他们依然持续发挥作用，经常帮带督促，成为自己成长成才路上的“推动者”■★。
团党委了解相关情况后，研究明确★★◆◆，一方面按照“用好党员带出好党员■★◆■◆”的思路■★■◆■，加强入党介绍人选拔规范性，各级党组织立起标准，遴选政治素养好★■◆、群众威信高、有责任心和经验丰富的党员担任入党介绍人◆★；另一方面强化入党介绍人职责意识■■★◆★■，做到教育培养“全覆盖”★■★■★★“不断线”◆★■■，尤其在日常养成中以身作则当好“引路人”◆■。
“王成以前是小董的入党介绍人，小董转正后■◆◆■★，我们继续发挥入党介绍人的帮带作用，持续帮助小董扎实成长★■◆。”连队党支部书记向记者介绍，在长期教育培养中，大部分入党介绍人与帮带考察对象之间能积累深厚情谊、形成工作默契。鉴于此，他们结合专业岗位特点引导双方持续开展结对帮带工作，让他们互促共进，在成长路上协力奋斗◆◆■★。
务实举措带来看得见的成效★■★★。记者看到，在几个连队党支部召开的党员大会上，几位入党介绍人都能结合帮带实际★◆◆★★★，对预备党员的情况进行全面介绍◆◆■★■、客观评价，为全体党员参加讨论表决提供有效参考◆★■◆■。
■◆◆◆◆“团结协作意识有待加强”“开展工作的方式方法还不够灵活”……“八一”前夕，南疆军区某团支援保障连召开支委会研究一名预备党员的转正事宜。作为这名预备党员的入党介绍人，该连二级上士邓超■◆★、胡玉林分别详细介绍了他在预备期的现实表现，开诚布公说明优缺点，并提出下一步改进的方向和建议。
“我将严格按照党章和党规党纪要求自己★★，处处模范带头★◆■■★，立足岗位建功■★，用实际行动为党旗添彩。”战士郭鹏成为预备党员后，这样对记者说。
今年初◆★◆★◆■，一级上士王成参加上级组织的教练员比武载誉归来后，中士小董便暗下决心，要多向自己以前的入党介绍人学习，用过硬成绩回报王班长的培养帮带。
