生态环境部在京内外有44个部属单位，主要涉及生态环境科研■◆■、督察执法、核安全监管◆■、流域海域监管等领域。部党组以习生态文明思想为指导，认真贯彻习关于机关党建重要指示精神，紧扣美丽中国建设中心任务，压实党建主体责任，坚持抓党建强队伍，抓机关带系统◆■★★，以高质量机关党建保障生态环境高水平保护。
上海深入学习贯彻习考察上海重要讲话精神，及时制定增强超大城市基层党组织政治功能和组织功能有关意见，坚持把深入推进党建引领基层治理、破解■★■“小马拉大车”突出问题作为提升“两个功能”的切入点和重要抓手◆■★◆◆，在系统攻关◆★■■★★、狠抓落实中不断打开工作新局面■■。
三、抓改革、促深化★◆■★◆，推动社会组织党建工作整体提升。适应行业协会商会脱钩改革需要，通过建立行业党组织将党员组织起来，做到“脱钩不脱管”。一是抓行业归口破解“管理难”■★★。按照■★◆■■◆“行业相近、业务相关”原则★◆◆■◆■，依托市级行业管理部门组建行业社会组织综合党委19个。将党建工作职能写入行业管理部门★■★★“三定”规定，增配正处级专职副书记职数，确保有专门机构管、专门力量抓。二是抓组织设置创新破解■■“组建难”。采取“组织关系一方隶属、参加多重组织生活■◆”方式，组建功能型特设党支部1695个，同步开展党组织活动，并向党员组织关系所在党组织及时反馈现实表现等情况◆◆◆。三是抓责任落实破解“引领难”★★■。制发社会组织党建和意识形态工作责任体系图，逐一明确业务主管单位（行业管理部门）党组（党委）主体责任、行业党组织直接责任◆★◆、社会组织党组织具体责任。制定社会组织党组织发挥政治功能和组织功能★■■◆“两张清单◆■■”，明确加强党员教育管理服务29项职责■◆■◆，做深做细思想政治引领工作。
三◆★★◆、加强系统性教育培训，一体推进城乡基层治理骨干能力建设。从解决“教什么、怎么教、谁来教■★”入手■◆★◆，切实提升教育培训系统性、针对性、有效性。培训组织突出高效统筹。制定实施基层治理骨干教育培训五年规划，纳入全市干部教育总体部署。编制分层分类的培训大纲★■■◆■，建设品种丰富的教学资源库，强化同质等效的培训供给◆★■★◆■。建立由组织部门牵头的市、区★■、街镇“三级统筹★■■◆”◆◆★■，职能部门培训“同级备案”，通识课程“季度集训”等机制，切实防止多头调训、重复培训。培训对象突出范围扩容◆◆★★。在居村“两委”班子、社区工作者等传统工作力量的基础上，扩大到社区楼组长、社区志愿者、社区社会组织等近80万社会力量。去年首次对全市近万名业委会主任开展轮训，今年力争实现各类对象基本覆盖。培训方式突出灵活实效。在全市推广建立宝山社区治理学院等实体性培训枢纽平台★★★■，一体开发理论素养、政策法规、实务实训、文化修养等4大板块185门课程◆★★，通过“基层点单、学院送单★◆◆”■★◆，在治理一线打造就近便利、“没有围墙”的实训阵地。考虑基层实际，以下午3至5时★★★◆◆、晚间夜校等为主要时段，开展“错峰分段式”培训★■★★◆★，切实解决“工”★■■“学”矛盾■★■■◆。
三、开展社会实践活动，推动党员展现担当作为。组织广大党员深入经济社会发展一线■■、民生工作前沿开展社会实践活动，以模范行为为党旗增光添彩★◆■。一是立足岗位作贡献。常态化开展“走基层、找问题★◆★、想办法、促发展★◆■■■■”活动，引导党员干部深入一线摸实情★★◆、破难题，截至目前收集群众反映的意见建议31◆■.7万条★■★■，办结30■◆■◆★.3万条，办结率95◆★■■★.5%。各级普遍设立党员示范岗、责任区，组建党员突击队，组织党员活跃在项目建设、乡村振兴◆★◆、社会治理第一线★★◆■★◆。二是为民服务解难题。结合全面推行村（社区）片长组长邻长“三长制■■”◆★◆★、在职党员进社区报到服务等工作，组织党员常态化联系服务群众★■★，主动上门宣讲政策★■★■■◆、了解诉求、纾困解难，实现户户有人联★■◆◆★■、事事有人管◆■■◆◆。三是应急处突当先锋★◆★◆◆■。组织广大党员在防汛抢险、抗冰救灾、自建房排查等急难险重任务中担当建功。面对今年春节前后出现的低温雨雪冰冻灾害，全省受灾地区7万多个基层党组织、135万多名党员闻令而动，全力以赴除冰扫雪★◆★■◆■、保供保畅，受到群众广泛好评■■◆。
二■■◆★★■、突出“减负担”◆◆，以上促下“一股劲”落实◆◆■★◆。坚持刀刃向内、动真碰硬◆◆★◆，持续落实为基层减负措施◆■，让基层党组织回归推动落实■★★■★、服务群众的主要职能■◆◆。一是做细事项牌子精简。反复沟通完善村（社区）工作事务清单，明确村（社区）依法履行职责事项24项、协助办理事项29项■◆◆■，将行政执法、招商引资等7项内容列为负面事项，对一些地方机制牌子泛滥★■、违规借调乡镇工作人员等情况进行全省通报，对个别屡次提醒整改不力的相关责任人进行问责处理。二是做优考核工作统筹★■。省委全面统筹面向基层的党的建设、意识形态、平安建设等11个考核事项，所有考核事项结合省管领导班子和领导干部年度考核一次性开展。基层党建述职评议考核中，实地考核占40%◆■◆■◆、大会测评占30%■■◆◆，省纪委监委、省委办公厅等10家部门量化评分占20%，平时情况占10%★◆■■◆■，既减少了对基层的直接考核，又确保了考核结果真实准确。三是做实标准规范建设。分6个领域制定基层党建工作标准，督促基层党组织照着学、对着做，实现“一套标准管规范”★■◆★◆◆。开展“指尖上的◆■■■★”清理整治，以“甘肃党建”信息化平台为依托◆◆★■◆，全面关停注销功能相近、数据无法共享对接的党建类应用程序，整合基层党建信息数据■◆★■，做到◆■★■★“一个平台贯到底◆★■”。
三、突出“增效能”，以上带下★■◆★“一条心”干事■■。着眼基层党组织权责一致■◆、充分履职★◆◆◆★◆，持续加大赋能扩权力度。一是坚持向基层一线倾斜资源★★■◆。统筹全省事业编制■■★★◆◆，先后选聘5268名专业化管理的村党组织书记、占村党组织书记总数的1/3◆◆★。在省级财政十分困难的情况下◆■，专门列支年度专项经费近30亿元，支持基层组织运转◆■★★，“一肩挑”村党组织书记年报酬最低4.5万元■■◆★★■，达到当地事业干部平均工资水平■★。实施万名社区工作者选聘计划，去年已选聘6982名，指导市县建立3岗18级岗位等级序列◆★■★，加大省级财政转移支付力度，保障社区工作者薪酬待遇◆■■。二是坚持为基层一线排忧解难。省委专门出台关心关爱干部的意见，提出一揽子暖心措施★■■★，对夫妻双方均在乡镇工作5年以上的干部，交流其中一方到县直部门或城区乡镇（街道）工作，解决赡养老人■■★■★、照顾子女上学等具体困难★◆，去年以来已交流调整1510名干部。拓宽基层干部晋升发展渠道，去年从优秀村干部中选聘事业人员955名、录用公务员62名★■。三是坚持在基层一线发挥作用。通过书记抓■◆、抓书记，持续为基层减负增效，着力推动重心下移◆■、资源下倾◆◆■★★■、力量下沉，全省基层党组织凝聚力战斗力持续提高，党员干部干事创业精气神普遍增强■■◆，在经济社会发展一线发挥了重要作用，我省多项经济指标增速连续两年全国排名靠前。积石山地震发生后，省州县495个基层党组织■■、4000多名党员第一时间赶赴救灾一线，以最快速度完成了抗震救灾◆◆■、启动了灾后重建★■■◆，彰显了新时代组织担当◆★■■◆。
江苏是经济大省■◆◆■，也是农业大省，习赋予江苏“在推进农业现代化上走在前”、■★“走共同富裕的乡村振兴道路”等重大任务◆■■◆◆。近年来，我们全面贯彻习重要指示精神，深入落实中组部抓党建促乡村振兴工作部署，着力增强基层党组织政治功能和组织功能◆★◆，推动农村集体经济提质增效，不断提升农业强、农村美、农民富的新时代鱼米之乡发展成色，2023年全省村均集体经营收益76◆■◆★■.7万元■◆■◆。
重庆集大城市◆◆◆■、大农村于一体■★，既是制造业重镇，聚集大量两新组织◆◆■，同时新业态发展蓬勃◆■■◆，新就业群体众多。我们以实施“党建暖新·健康发展”工程为抓手，坚持党建统领■■，完善体制机制■★■★◆◆，强化扩面提质，持续加强新经济组织、新社会组织■■★★、新就业群体党建工作★■■，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力★★■。
一、突出■◆■◆★■“书记抓”，以上率下“一盘棋”推进。省委常委坚持以身作则、率先垂范，推动各级党组织书记认真落实管党治党责任■■★。一是系统谋划接续抓。省委每年确定一个主题，明确目标集中攻坚，近两年先后部署开展基层基础建设攻坚行动★◆◆◆■■、基层党建质量提升行动★◆★，今年组织实施强基固本工程，开展巩固提升“三基”建设水平◆■、新业态新就业群体党建集中攻坚、突出问题专项整治等6项行动★★★■◆★，紧盯重点任务握紧拳头突破。二是上下贯通齐心抓。省委主要领导坚持干部谈话必谈党建★◆◆■、基层调研必看党建，全覆盖调研全省所有市县、省属高校和国有企业◆★★◆★，与党委书记面对面谈话，传导压力、推动落实■◆★，带动各级党组织书记抓实基层党建重点任务■■★，形成了全省上下大抓基层◆■★◆★■、合力推进的生动局面■◆★◆■。三是同题共答集中抓★■◆。全面落实■★“四下基层”制度，省市县党委班子成员每人确定一个党建工作联系点、每年确定一个调研主题■■◆◆■★、研究解决一批党建方面问题◆■，去年以来省委常委确定11个课题开展调研★■★■，仅省委书记、副书记反馈基层党建方面问题29条◆■■★，组织部门及时协调解决。
下一步，我们将深学笃行习关于党的建设的重要思想，持续用好“一月一课一片一实践■★◆”主题党日这个党内教育有效载体■■■◆★★，抓实党员政治教育、政治训练和实践锻炼，切实提高全省党员队伍建设质量和效果。
二★★、不断丰富政策工具箱◆◆◆★■，探索破解“小马拉大车”难题有效路径。以居村为突破口，针对◆◆“基层无限兜底■★◆”进行系统性破解。全力开展“四减”为主要内容的专项整治。聚焦居村反映强烈的“证明多◆◆、系统多、考核多、挂牌多■★★◆★■”问题，针对性开展“四减★■★◆”。全市居村组织出具证明由47项精简至3项；不再出具证明事项◆★◆■■◆，逐一明确替代路径并向社会公开；使用市级部门信息系统从38个精简至15个；示范创建从37项精简至9项◆■◆★■★，平均创建周期从1.4年延长至3年。挂牌从最多80个精简至外部挂牌6个，内部挂牌8个。坚决筑牢“一办法两清单”防火墙。出台全市统一的居村组织事务准入办法★■★■■，明确居村组织依法履职及依法协助事项34项。全面推行“城管进社区■★■◆■”赋能居村，明确下放社区执法事项149项，建立城管综合行政执法协调联动工作机制，与村规民约、公安执法互为支撑■◆★◆，提升综合执法效能。切实推动社区物业党建联建高效协调运转。在市、区■★★■◆■、街镇全覆盖建立业务主管部门参与的党建引领物业治理联席会议，健全完善居民区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，运用听证会、协调会◆★、评议会“三会◆■■◆★■”，有效破解老旧公房加装电梯、住宅小区停车资源优化等一批居民急难愁盼问题。
甘肃省以实施强基固本工程为统领，突出真抓实干■◆★★■★，层层压实责任，持续为基层党组织减负赋能◆■◆，着力提升基层党建整体效能◆■★◆，为中国式现代化甘肃实践提供坚强组织保证。
一、讲好微党课，组织党员深学细悟党的创新理论。围绕学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想◆■■，组织党员结合自身经历讲微党课■★■■◆，以“人人讲◆■★◆◆”促进“深入学■★◆★”。一是党员普遍讲。党支部每年对党员讲微党课作出计划安排◆◆，广大党员普遍开讲，用沾泥土■■、带露珠、冒热气的语言谈所学所悟、所思所为，用可感可及的身边事教育影响身边人，让党课生动起来、鲜活起来。二是及时跟进讲。跟进学习习考察湖南时的重要讲话和指示精神，推动专题微党课进机关◆★、进企业、进农村、进校园、进社区。长沙、常德等市围绕考察时提出的“科技创新引领产业创新”、★◆■★“进一步全面深化改革”、“推进乡村全面振兴■■◆”、“更好担负起新的文化使命”等重点任务组织讲课★◆◆★，增强广大党员牢记嘱托、感恩奋进的责任感使命感。三是丰富形式讲。突出就近就便◆★、因地制宜，鼓励农村党员在田间地头■■■■◆、屋场坪坝讲■■◆■◆◆，社区党员在“社区讲堂”、小区楼栋讲，工人党员在工厂车间■■■、班前教育讲等等■◆◆。运用信息化手段为流动党员、“三新”领域党员送课补课■◆，不断提升微党课参与度。
三、聚焦★◆★★★“如何保障发展”，压实兴村责任。把发展壮大集体经济既作为经济工作■★■，也作为政治任务。一是强化党委统筹。坚持五级书记抓乡村振兴，省委主要领导带头、11位省领导将经济薄弱村作为乡村振兴联系点。把发展村集体经济作为高质量发展综合考核、县乡党委书记抓基层党建“书记项目”的重要内容，任务较重的5个设区市★★★、22个县（市、区）党委书记均牵头成立工作专班■◆★★，省级向重点县选派24支乡村振兴工作队和353名驻村。二是集成政策支持。省委组织部◆★、省农业农村厅在全省部署实施经济薄弱村提升行动★■■■◆◆，明确到明年底实现经营性年收入低于30万元的村清零。每年扶持600多个村发展集体经济项目，每村奖补80万元。自然资源部门每年通过土地增减挂钩节余指标调剂资金1亿多元★◆■，专项支持集体经济发展★◆■★。三是加强监督管理。出台加强村书记管理监督的17条措施◆◆■◆，将集体经济体量较大的村纳入重点村管理，强化风险防控。以县为单位推进农村公共空间治理，收回被侵占的集体资产资源。建立省市县乡村五级贯通的农村产权流转交易市场，实现集体资产资源公开交易全覆盖，累计交易额近2300亿元，增值溢价超71亿元。
一■■■★◆、持续完善领导体制机制★★◆，引领带动基层治理效能整体提升。持之以恒把坚持和加强党的领导作为贯穿基层治理红线。健全完善市级层面领导体制★◆◆。市委书记担任党的建设工作领导小组组长★★★◆，统筹协调全市党的建设、党建引领基层治理工作■◆★◆■，领导小组办公室设在市委组织部■■◆★，细化日常运行和议事协调规则★■■，加强跨部门工作统筹和协同联动，抓好年度重点任务和各议定事项的督办考评。始终坚持组织体系和治理体系一体严密。按照网格化思路和精细化要求，在居村以下划分3.3万余个网格◆■■★★，全部组建党支部、党小组；在28.8万余个楼组组建党的工作小组，从党员骨干中挖掘楼组长人选，建立■■◆◆■“居村党组织—网格党组织—楼组党组织”一贯到底、触角灵敏的组织体系。连续三年组织实施“美好社区 先锋行动”，将基层党组织的政治统领、组织动员、资源整合◆★★■◆◆、破题攻坚四大作用发挥情况，作为引领基层治理的重要评价维度，培树闵行新时代建设者管理者之家、杨浦228街坊“2万户”焕新等191个★★“美好社区”典型。不断放大阵地对基层治理的支撑功能。充分发挥全市街镇及以下1◆■■■.2万个党群服务阵地的政治功能、服务功能、治理功能，推出社区食堂◆■◆★■■、托老托幼、“一张床”等项目，2023年服务6000余万人次■★◆◆◆■、开展活动35万余场★◆■。面向新就业群体提供餐饮休憩、牵引救援等服务，引导超2万名新就业群体有序参与治理工作■◆★■◆■。
二、抓重点◆■■★、强赋能，推动非公经济组织党建工作扩面提质■★◆◆■。以新业态、新就业群体为重点，搭建平台◆■■★、创新办法，把流动党员找出来■★■、组织建起来、作用发挥出来★★■■。一是聚焦新业态抓组织攻坚。开展“党建红”引领互联网企业和快递企业高质量发展行动，对规模较大的重点平台企业和快递企业■■★★，单独组建党组织239个★■，“一对一”选派党建指导员■■；对中小平台企业和快递企业分支机构、加盟企业、合作企业■■■★★，依托园区、行业协会等组建党组织59个，将零散分布的党员就近纳入管理。二是聚焦新产业抓链上党建。围绕智能网联新能源汽车■■★、新一代电子信息制造、先进材料等产业集群★■★★★◆，开展“党建联建·助企强链◆◆”专项行动，建立产业链联合党委102个★◆■，发挥链主企业示范带动作用，推动链上企业建立健全党组织◆■■■◆，打破党组织隶属关系开展党的活动。以党建为纽带，组建产业链高端智库和专家服务团■◆◆◆★，提供科研攻关等组团服务，深度融合创新链■◆◆◆■★、人才链，链接上下游企业，促进产学研协作。三是聚焦新就业群体抓凝聚引领。开发红岩先锋智慧党务平台，打通与市场监管、交通运输★★、邮政管理等相关部门数据库，定期比对企业及基层网点名录◆■◆◆■、就业人员信息★★◆■★，精准识别党员5000余名■★■，依托街道社区、基层网点建立流动党员党支部220个。建立暖“新★★◆”驿站、小哥“加油站”1140个◆■◆◆，开通党员线上报到、教育培训等应用场景，让流动党员就近就便扫码即可参加党组织活动。引导新就业群体党员到工作地、居住地社区“双报到■◆”，发动1900余名党员担任兼职网格员，组建以党员为骨干的红岩志愿服务队202支★★■★，成为基层治理的生力军。
三是坚决扛起美丽中国建设政治责任。持续深入打好蓝天◆◆■★■、碧水、净土保卫战，超额完成“十三五”规划纲要确定的生态环境9项约束性指标，高质量完成污染防治攻坚战阶段性目标★◆◆★◆■，人民群众生态环境获得感、幸福感、安全感显著增强。
2022年9月以来★◆，湖南创新开展“一月一课一片一实践”主题党日◆★■◆★◆，指导党支部每月相对固定一天，组织党员讲微党课■■◆◆◆◆、观看教育片、开展社会实践活动★◆■，各级党员领导干部以普通党员身份参加，对于生产连续性强、工作班次难以调整的党支部可以灵活安排时间◆◆★、选择其中1—2项内容开展★◆■■，推动党的组织生活常态化、规范化，使党员在组织生活中持续锤炼党性、提高修养。
二◆■◆■◆、聚焦★■■◆“怎么发展■◆★”，拓宽兴村路径◆★。立足区位条件和资源禀赋■◆，因地制宜、因村施策。一是突出党支部带动■◆◆。全省所有村党组织均牵头成立集体经济组织，理事长由村书记担任，村集体创办领办土地股份、劳务合作等各类合作社近万家。发挥江苏民营经济发达◆◆■◆、经济强村较多的优势，推动党建联建，成立党建联合体，促进村企结对、村村★★“抱团”。二是发展特色产业。坚持以农为根★◆，结合村情实际发展特色种养殖业，做好“土特产”文章，■■“阳澄湖大闸蟹”◆■◆■、■■■■“阳山水蜜桃”、◆◆★◆■“盱眙龙虾”等成为带动强村富民知名品牌。顺应城乡融合发展趋势，积极发展乡村旅游、餐饮民宿、健康养生等服务业，各地涌现出一批农村网红“打卡地”。三是创新运营模式。深化拓展“支部+电商”等发展模式，运用“互联网+”推动农产品出村进城，去年全省农产品网络销售额1359亿元。对苏南地区的经济强村◆■★★，鼓励成立强村公司■★★★◆■、设立共富基金，采取委托经营、入股经营等方式，推动集体资产保值增值◆★。在土地资源丰富的苏北农村，大力推广★★“小田变大田”，引导村集体有序流转土地经营权■■■★★，发展农业适度规模经营★◆■◆★，累计流转土地超1200万亩，村均增收近10万元■◆■★。
一、聚焦■■◆★★“谁来发展★◆◆■◆”，建强兴村队伍。紧紧抓住乡村振兴中人这个最关键因素，强化村级发展的人力支撑。一是选优头雁带发展。对村书记实行专业化管理，建立五级梯次晋升体系，把村集体经济发展成效与村书记报酬待遇◆◆、职级调整挂钩，引导村书记埋头苦干抓发展、促增收★■★。着眼长远需要■■◆★◆★，出台村书记后备人才培育十项措施，把有大学学历◆◆◆■★◆、创业经历的优秀人才作为重点储备人选，全省近50%的村书记有创业经历■★。二是集聚人才助发展。连续下派16批◆■★“科技镇长团★◆★■◆”，组织近万名高层次人才到镇村担任科技专家★◆★■、发展顾问，评选支持4500多名乡土人才◆■★◆，带强产业发展、带领技艺传承★■■、带动群众致富。实施◆★■■◆◆“新农人★◆◆◆”培育计划，返乡发展数字化大田种植的★★■■★“80后”魏巧得到习点赞★◆■。三是组织群众共发展。发挥党员致富带富作用◆◆■，兴办示范性、带动性强的产业项目◆■◆，吸引群众就近就地灵活创业就业★◆■。村集体经济项目建设、收益分配等重大事项严格实行“四议两公开■■★■”■★★■◆，通过订单收购、保底分红■★◆、股份合作等形式联农带农，做到★★★◆★◆“主意大家出、收益一起享◆■★■”。去年全省农民人均可支配收入3.05万元■★◆■，城乡居民收入比2.07∶1■■◆，是城乡收入差距最小的省份之一。
一★■★■◆◆、强化政治机关建设，走好践行“两个维护”第一方阵★◆★◆◆。生态环境保护是一项业务性很强的政治工作。我们牢牢把握政治机关定位，把讲政治的要求贯穿到生态环境保护的全过程各方面。一是牢固树立政治机关意识。严格落实“第一议题★■◆■◆◆”制度★■◆，对习关于生态环境保护重要指示批示精神★■◆■◆★，坚持党组会议第一时间学习领会、第一时间研究贯彻。建立重要批示件一批示一方案、半月通报、季度调度★◆◆、半年汇报■■◆■★★、年度“回头看◆■◆”工作机制◆■■，全过程督促盯办★★◆★◆。二是持续深化思想理论武装。扎实开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育，部党组举办3期读书班★◆◆，分专题安排8次理论中心组学习◆■★，引领带动全体党员干部学深悟透、入脑入心。举办研讨会、论坛、培训班等，充分发挥习生态文明思想研究中心学习宣传研究阐释阵地作用。连续5年开展干部职工思想状况大调查◆★★■■■，专项分析学习效果和学用结合情况，推动理论学习成果转化为生态环境保护的生动实践◆★。
一、抓统筹◆◆、聚合力，推动新兴领域党建工作体制高效协同。以深化机构改革为契机，整合各方资源■★、层层压实责任，构建条块结合、上下联动的党建工作体制。一是强化组织部门统筹协调效能。市委组织部保持工作职责完整性和充足工作力量，加强体制机制、政策体系等重大问题的研究指导★■★◆，直接推动思想政治引领★◆◆★◆◆、行业党委设置等重大牵引性任务，将新兴领域党建纳入基层党建工作专项督查，建立与市委社会工作部等相关部门月调度■◆■◆◆★、季会商机制◆■，加强日常督促指导和重点工作协同推进。二是融入市委考核评价体系。将两新组织党组织单独组建率、园区党群服务中心建设等情况纳入市委党建高分报表，在区县委书记和部门“一把手■★”例会上进行通报晾晒■◆■◆，纳入区县■■、镇街■★■◆、村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，督促党建责任和重点任务落实。三是建立互学互促赛马比拼机制。指导各区县按照行业相近◆★◆◆★■、地域相邻原则，将两新组织党组织划分为若干党建协作组，由组内成员单位按季度轮流担任组长，组织开展主题学习、现场调研■■■◆、专题研讨，交流经验做法，复盘典型问题◆★◆★■。择优发布72个最佳实践案例在全市推广◆◆■，营造比学赶超氛围。
二、观看教育片，引导党员切实提高党性修养。聚焦党章党规党纪教育◆◆、革命传统教育、形势政策教育和警示教育选片制片■◆★■，组织党员集中观看、讨论交流。一是以红色教育砥砺初心。运用湖南“十步之内◆■、必有芳草”的丰富红色资源■★，精心制作《从十八洞出发》、《半条被子》等300多部专题片和影片，指导市、县两级完善学习资源库，定期推送片源■★■◆、提供鲜活教材，让党员在视听学习中加强学思践悟。二是以榜样教育激励奋进■★■★◆★。制作“我身边的员★★◆■◆”系列微电影23部，推出“感动中国人物◆★◆■”刘玲琍32年扎根特教舞台、★■★★◆“时代楷模”万步炎毕生奉献深海勘探、◆■◆★■★“劳模快递员”马石光“小哥大事★■★◆”等可信可学的榜样故事■◆★★，集中展示党员风采■★★◆。三是以警示教育严明纪律★★★。抓实党规党纪学习教育，围绕加强党风廉政建设、整治侵害群众利益问题、规范党员网络行为等制作警示片，以案释法、以案示警。岳阳、益阳等洞庭湖周边地区针对农民普遍关注的秸秆焚烧问题★◆◆◆★■，把查处的案例制成短视频，让党员看得懂、记得住，踊跃投身“蓝天保卫战■◆★”■◆◆■★★。
